nba西部排名目前,nba西部排名目前排第几
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12.13日 NBA全明星投票结果
姚明第二的
nba常规赛和季后赛的区别
nba常规赛和季后赛的区别赛制不同。
赛制不同。常规赛是东西部各支队伍的之间的互相交战，最后根据总排名来淘汰，而季后赛则是东西部各前八名队伍之间的淘汰赛。两支队伍之间七局四胜制进行淘汰。
与常规赛相比，季后赛不论从对抗的强度还是比赛激烈程度来说都要高出很多，季后赛更考验球员的真实能力，每一场都需要球员全力以赴；最后，球队数量不同。目前nba的球队有30个，常规赛中所有队伍都可以参赛，但是季后赛只有东西部排名前八的队伍才才可以参赛。
与常规赛相比，季后赛不论从身体的对抗性还是比赛的强度上都要高出很多，对球员的考验和挑战也更多，每场比赛都必须用尽全力去打出最好的状态。赢球是惟一的目标。
常规赛由全联盟30支球队互相进行比赛，每支队伍都与其他29支队伍进行主场与客场的比赛，而进入季后赛的资格为东西部在常规赛结束后，各自排名前八的队伍。也就是东部各排名前八的队伍和西部前八的队伍，共16支队伍进行季后赛的比赛。
NBA现役十大控卫？
第一：克里斯·保罗 公认的最好控卫，突破出神入化，投篮百步穿杨，最重要的是拥有良好的大局观，总能传出好球
第二：拉塞尔·维斯布鲁克 维少的速度真的很快，突破起来几乎不可阻挡，之前被人逅病的投篮技术（尤其是三分）已有明显进步，而且他还有控卫中罕见的身体素质，他可从未因伤缺席过比赛。重要的是他还很年轻，不断上升的势头让人们期待。
第三：斯蒂芬·库里 这个赛季勇士之所以能一鸣惊人，和库里的神勇发挥息息相关。库里能突破，会投篮（尤其是三分，这赛季他是联盟中控卫里最好的三分投手），还会传球（可以去看看他传球的视频，真的很犀利）。可惜就是伤病过于频繁一定程度上阻碍了他的发展。
第四：拉简·隆多 隆多是上赛季的助攻王，也是这个赛季目前为止的助攻王。他的传球达到了让人眼花撩乱的地步。其实我不同意前面朋友说的隆多进攻不给力，其实不是他进攻不好，只是他不想进攻，他是一个以传球为主，进攻为辅的组织后卫，若是他想彪分，三四十分信手拈来，他的进攻不好只表现在三分球方面。
第五：凯利·欧文 我觉得欧文这个赛季的表现绝对配得上这份榜单的第五名。他的得分比上赛季增长了很多，而且还是联盟里赫赫有名的关键先生。他惊人的成长速度让很多人都把它视为2014-15赛季最好的控卫。
第六：托尼·帕克 帕克是联盟中突破最多的后卫，也是篮下命中率最高的球员之一。近几年帕克的外围投篮逐渐加强，已经从刚进联盟时的神经刀型后卫逐渐转变成了老辣的空档投篮手。作为组织后卫，帕克能很好的掌握场上局势，尽管助攻数据不是很亮眼，但是他却是球队最好的进攻发起者。不过帕克的防守能力差了点。
第七：德隆·威廉姆斯 他拥有强劲的进攻能力，出色的传球能力，和出众的身体素质，只不过三分能力不是特别强。这个赛季的伤病一定程度上影响他的发挥，所以排名才稍后。
第八：朱·霍勒迪 这个赛季他是76人的核心，之前由于伊戈达拉的存在使他被人们低估了。你看看他这个赛季的发挥，无疑是76人的最佳球员。
第九：布兰登·詹宁斯 集速度快，运动能力强，扎实的控卫技术，坚忍不拔于一身的超级左撇子控卫。。。。
第十：达米恩·利拉德 利拉德最近火的一塌糊涂，若是对比新秀数据，应该可以占据这份榜单的头名，不过我比的是现状。利拉德的数据确实不错，比其他许多一年级新秀老练许多，很看好他的前景。
这里大家可能会问怎么没有德里克·罗斯，罗斯其实绝对上得了这份榜单，但是他伤太久了，我不能判断他现在的状态。据说罗斯在养伤期间把投篮练得比汉米尔顿还准，如果真是这样复出后他可以变得更强，更难防守，那么他应该会在这份榜单的第二位。
谁知道NBA详细的交易规则？
nba球员转会的基本原则，大家学会熟悉nba。(转贴）
nba球员转会的基本原则
大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jazvsjqahq
工资帽(salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天 对于一个人来说，最高的限制是天空(sky)，但在nba，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为nba球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以nba一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字 经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为nba最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。nba去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但nba的“第三方托管”不是那么回事。两年前，nba球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。nba官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了 设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。nba规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚
惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多nba老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了 拉里·伯德例外条款(larry bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫bird，绰号就叫“大鸟”)，这是nba最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过“工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因 例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的nba，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
中产阶级例外条款(mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在nba必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的nba，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款
先签后换(sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。 也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。
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